スピード意識改革
中国の企業の社長は、ワンマンで
日本の企業に比べものにならないぐらいスピードを意識している。
人を入れたら、その日から、生産量がUPする様な感覚を持っている
人は、機械の一部的な考え
そういう中国企業と付き合いには、
スピード意識改革が必要だと思う。
個人的に
悩まない
2度資料は見ない、その場で処理
組織的にも、
スピード処理できる体制が必要と思う。
やっぱり、しっかりとした理念を含めた教育が必要である